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Auszeichnungen


THE SUNDAY TIMES INTERNATIONAL TRACK 200

 


Wir fühlen uns geehrt, an 91. Stelle im HSBC International Track 200 zu stehen. Damit sind wir dieses Jahr zum vierten Mal in der exklusiven Liste vertreten. 

Die Auszeichnung ehrt Großbritanniens mittelständische Firmen mit dem schnellsten Wachstum.


 

QUEEN’S AWARD FOR ENTERPRISE IN INTERNATIONAL TRADE 2014

Queens Award Enterprise

Als Anerkennung für außergewöhnliche Erfolge wird diese Auszeichnung für besonders starkes internationales Wachstum verliehen.

Internationale Expansion war von Beginn an ein zentraler Baustein unserer Strategie. In nur vier Jahren sind wir von einem unbekannten Unternehmen zu einem Dienstleister mit weltweitem Einfluss herangewachsen. Wir haben unseren Service kontinuierlich verbessert und ausgebaut, um mit der sich stetig ändernden Energiebranche Schritt zu halten.”

David Spencer-Percival, Co-Chairman.


 

ZWÖLFTER PLATZ BEI THE SUNDAY TIMES VIRGIN FAST TRACK 100 2014

International Fast Track 2014

Diese Liste zeichnet Englands TOP 100 Unternehmen aus, die über drei Jahre hinweg außergewöhnlich schnell gewachsen sind. 

Wir sind hoch erfreut, als eines der aufregendsten und am schnellsten wachsenden Unternehmen in Großbritannien anerkannt worden zu sein. Wir sind zuversichtlich, uns bei anhaltendem Wachstum zukünftig noch besser zu positionieren.”

David Spencer-Percival, Co-Chairman.


 

INFLEXION INTERNATIONAL GROWTH BUSINESS OF THE YEAR AT THE NATIONAL BUSINESS AWARDS

 

National Business Awards

Diese Auszeichnung geht an Unternehmen, die international ungewöhnlich stark expandiert haben.

Wir sind sehr stolz, dass Spencer Ogden auf einem solch hohen Niveau ausgezeichnet wurde. Angesichts unseres Wachstums innerhalb kürzester Zeit sind wir gespannt, wohin wir das Unternehmen in den nächsten Jahren bringen können.”

Edward Ogden, Global Sales Director.


 

NATIONAL ONLINE RECRUITMENT AWARDS 2015

National Online Recruitment Awards

Spencer Ogden wurde als Best Large Recruitment Agency bei den National Online Recruitment Awards 2015 aufgeführt. Die NORAs werden von einer Jury aus Experten auf Basis mehrerer Kriterien vergeben.

Dies ist ein sehr wichtiger Preis für Spencer Ogden. Er betont die harte Arbeit, die unsere Marketing-Abteilung in die Modernisierung unserer Internetseite gesteckt hat, um unseren Kunden und Kandidaten den bestmöglichen Service zu bieten.”

Robert Quirk, Associate Director of Marketing.


 

HUMAN RESOURCES AWARDS ASIA – BEST NEW RECRUITMENT COMPANY, BEST USE OF INNOVATION, BEST USE OF TECHNOLOGY, BEST CLIENT SERVICE

Human Resources Asia Award

Unsere APAC-Büros haben beeindruckende fünf Preise bei den Human Resources Awards 2015 gewonnen. Unsere Büros in Singapur und Hong Kong wurden für ihre herausragenden Leistungen, ihre Originalität und ihren wirtschafltichen Erfolg ausgezeichnet. 

Wir sind stolz darauf, zu den regionalen Branchenführern und Personaldienstleistern zu gehören und in Bereichen ausgezeichnet worden zu sein, die uns sehr am Herzen liegen. Unser Innovations-, Einstellungs- und Trainings-Modell sowie unser Streben nach exzellentem Kundenservice sind Schlüsselfaktoren für unseren anhaltenden Erfolg.”

Anna Clark-Hall, Head of Operations Singapur.


 

RECRUITMENT INTERNATIONAL AWARDS ASIA – ENERGY RECRUITMENT COMPANY OF THE YEAR 2015

Recruitment International

Diese Auszeichnung wird nur an Firmen vergeben, die einen starken Aufwärtstrend in der Energiebranche zu verzeichnen haben.

Leidenschaft und Agilität waren unsere Wachstumstreiber in Asien. Wir sind bestrebt, unseren Kunden einen einzigartigen Service zu bieten, während wir weiterhin expandieren und zum bevorzugten Personaldienstleister für die Branchen Energie, Ingenieurwesen und Infrastruktur in der APAC-Region werden.”

Brad Lewington, CEO.


 

GLOBAL RECRUITER ASIA AWARDS – BEST MEDIUM RECRUITMENT COMPANY 2015 & 2016, BEST USE OF SOCIAL MEDIA

Global Recruiter APAC Awards


Die Niederlassung von Spencer Ogden in Singapur ist weiterhin auf steilem Erfolgskurs und wurde für starkes Umsatzwachstum und technologische Innovation geehrt. 

Der Personaldienstleistungsmarkt ist ein dynamischer Markt, der sich schnell weiterentwickelt. Den Einfluss sozialer Medien zu erkennen ist essentiell für Unternehmenswachstum und Nachhaltigkeit. Diese Auszeichnung zeigt, dass Spencer Ogden beim Einsatz sozialer Medien Maßstäbe in der Personalvermittlung setzt. Das ist eine tolle Errungenschaft für eine so junge Firma.”

Tom Reid, APAC-Direktor.


 

TIMES TOP 100 BEST SMALL COMPANIES TO WORK FOR 2013 & 2014

Sunday Times Best Company to Work For

Diese prestigeträchtige Liste führt die besten britischen Arbeitgeber auf und bewertet die Geschlechterverhältnisquoten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung. Spencer Ogden ist nun zum zweiten Mal auf dieser Liste, wobei unsere Akademien eine besondere Auszeichnung erhalten haben.