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Built Environment Jobs

Die spezialisierten Built Environment-Teams von Spencer Ogden bieten Personallösungen entlang aller Leistungsphasen der HOAI. 

Spencer Ogden deckt folgende Bereiche ab und liefert passgenaue Personaldienstleistung im Contracting und in der Festanstellung:
  • Architektur
  • Hoch- und Tiefbau
  • Gebäudetechnik/ HKLS
  • Facility Management und Immobilienverwaltung
  • Instandhaltung
  • Planung
Unsere Teams nutzen unsere globale Repräsentanz und die interne Skill basierte Kandidatendatenbank, um Ihren Bedarf  an kompletten Projekt-Teams auf dem ganzen Globus abdecken zu können. Bei der Vermittlung von Freiberuflern bieten wir unseren Kunden ein Rundum-Sorglos-Paket: Wir klären Einreisebestimmungen, Visa-Fragen, Vergütung, kümmern uns um die Unterbringung und organisieren Mobiltelefone. Unser Service hilft Ihnen, sich auf die Kernaufgaben zu konzentrieren. 


HERAUSFORDERUNGEN UND CHANCEN DER BRANCHE

Es wird erwartet, dass die Großprojekt- und Infrastrukturausgaben bis 2025 weltweit mehr als 9 Billionen Dollar erreichen, einige Beobachter sprechen sogar von bis zu 15 Billionen Dollar. "


Aufstrebende Volkswirtschaften sind dabei, die westlichen Industrieländer zu überholen und ziehen viele Experten und Fachkräfte mit attraktiven Angeboten an. Dennoch ist das Ausgaben- und Investitionsniveau in vielen entwickelten Regionen unter dem Niveau von 2008. Die Engineering- und Baubranchen betreiben eine offene Inflation der Gehälter, um Experten zu binden. So wird der zunehmende Mangel an Fachkräften zu einer großen Herausforderung.


Da Bauprojekte komplexer werden, ist der Zugang zu qualifizierten und erfahrenen Experten immer entscheidender.  Der evidente Mangel an Experten und Fachkräften ist weithin bekannt und Arbeitgeber haben es zunehmend schwer, die richtigen Kandidaten zu finden. Spezialisten mit Expertenwissen sind rar  – aber aus genau jener Gruppe rekrutieren wir Kandidaten exklusiv für unsere Kunden. Die Consultants von Spencer Ogden schlagen neue Suchwege ein und gehen den Headhunting-Prozess proaktiv an, um die richtigen Fachkräfte zu finden. 



DIE ZUKUNFT BAUEN

Die globale Finanzkrise liegt hinter uns und in der Branche ist wieder Normalität eingekehrt. Aufstrebende Volkswirtschaften mit wachsender Bevölkerung, neuen Technologien, starkem Wirtschaftswachstum und rascher Urbanisierung beschleunigen weiterhin das Wachstum in der Baubranche. Anreize für Kredite und den Ausbau von Infrastruktur sind deutlich attraktiver geworden, während die Finanzierung auf einem hohen Niveau geblieben ist und weitere Projekte innerhalb der Branche auf den Weg bringt.

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Technical Sales Manager (m/w) Kautschuk
  • Art der Anstellung Permanent
  • Location Germany, Hamburg, Hamburg oder Home-Office
  • Gehalt Negotiable
  • Beschreibung Das erwartet Sie: Umsatz-/Vertriebsverantwortung für den Kundenstamm in der D/A/CH-RegionPflege der Kundenbeziehungen durch Besuche vor OrtAnwendungstechnische BeratungAustausch mit den Abteilungen
Bauingenieur (m/w)
  • Art der Anstellung Permanent
  • Location Germany, Sachsen-Anhalt, Merseburg
  • Gehalt Negotiable
  • Beschreibung Ihre Tätigkeiten: Durchführung von bau-/stahlbautechnischen Themen in allen Planungsphasen des Chemieanlagenbaus Verfassen von Lastenheften Planungspartner selektieren und koordinierenZusammenarbeit
Polier Rohbau
  • Art der Anstellung Permanent
  • Location Germany, Baden-Württemberg, Stuttgart
  • Gehalt Negotiable
  • Beschreibung Ihre Aufgaben umfassen Überwachung von Bauvorhaben im Bereich Hochbau Umsetzung der Kalkulationsvorgaben und des TerminplansKontrolle der Arbeiten im Hinblick auf Vollständigkeit
Bauleiter Rohbau (m/w)
  • Art der Anstellung Permanent
  • Location Germany, Baden-Württemberg, Karlsruhe
  • Gehalt Negotiable
  • Beschreibung Ihre Aufgaben umfassen: - Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauprojekten im Rohbau - Arbeitsvorbereitung bis Abnahme - Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung - Aufmaßerstellung -