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Junior Consultant

  • Art der Anstellung: Permanent
  • Arbeitszeugnis: DE-433
  • Location: Mannheim
  • Sektor: Senior Recruitment Consultant
  • Gehalt: Competitive
  • Sendedatum: 22.11.2017
Wer wir sind

Spencer Ogden ist ein mehrfach prämierter und stark expandierender spezialisierter Personaldienstleister. Wir
rekrutieren für unsere Kunden Experten in den Bereichen Engineering und Infrastruktur.

Wir vermitteln freiberufliche Experten in internationale und lokale Ingenieursprojekte sowie Fach- und
Führungskräfte in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf das Thema Global Mobilisation, also der Besetzung
von Offshore- bzw. Auslandsprojekten, konnten wir in den letzten Jahren große Marktanteile gewinnen.

Seit 2010 ist unser Unternehmen auf fast 400 Mitarbeiter und 16 Niederlassungen weltweit gewachsen – damit
gehören wir zu den international am stärksten wachsenden Unternehmen unserer Branche. Aktuell sind für uns
knapp 1.000 freiberufliche Ingenieure international im Einsatz.

Ab 2017 werden wir sehr stark in den deutschen Markt investieren und haben im Januar eine Niederlassung in
Mannheim eröffnet, weitere sollen folgen. Wir suchen Menschen, die mit uns das Unternehmen in Deutschland
aufbauen und Teil der Erfolgsgeschichte werden wollen.

Was ist deine Aufgabe?

Als Junior Consultant bist du für die Besetzung von Projekten und offenen Positionen unserer Kunden
verantwortlich und akquirierst Projekte und Anfragen bei neuen Kunden und Bestandskunden.

Du steuerst dann den gesamten Besetzungsprozess von der Kandidatenrecherche bis zum erfolreichen Interview
und Vertragsabschluss.

Du baust dir Expertise und ein umfangreiches Netzwerk in deinem Industriesektor auf und wirst dadurch selbst
zum Marktexperten in deiner Branche.

Wer bist du?

Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich absolviert und idealerweise schon die ersten Praktika oder
Berufserfahrungen im Vertrieb oder Personalwesen gemacht.

Du bist eine erfolgshungrige und offene Persönlichkeit, die über unternehmerisches Denken verfügt und gerne im
Team arbeitet.

Außerdem hast du ein professionelles Auftreten und gute Englischkenntnisse.

Was tun wir für dich?

1. Einarbeitung und Training auf dem höchsten Niveau
Spencer Ogden hat ein effektives Trainingskonzept entwickelt und wird auch ein für den deutschen Markt
zugeschnittenes Trainings- und Personalentwicklungsprogramm einführen.

2. Moderne Infrastruktur
Dir stehen die neusten und fortschrittlichsten Rekrutierungstools und Softewareprodukte zur Verfügung, die die
Branche zu bieten hat.

3. Überdurchschnittliche Vergütung
Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Wir bieten neben einem
überdurchschnittlichen Grundgehalt eine attraktive variable Vergütung von Anfang an.