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Junior Consultant (W/M)

  • Art der Anstellung: Permanent
  • Arbeitszeugnis: DE-529
  • Location: Mannheim
  • Sektor: Recruitment Consultant
  • Gehalt: Competitive
  • Sendedatum: 31.05.2018
Wer wir sind

Spencer Ogden ist ein mehrfach pramiertes und stark expandierendes Recruiting Unternehmen fur
Spezialisten. Wir finden fUr unsere Kunden passende Experten in den Bereichen Engineering und lnfrastruktur.
Wir besetzen internationale und lokale lngenieursprojekte mit freiberuflichen Experten sowie Positionen in
Festanstellung mit Fach- und Fuhrungskraften.

Seit 2010 ist unser Unternehmen auf fast 400 Mitarbeiter und 14 Niederlassungen weltweit gewachsen - damit
gehoren wir zu den international am starksten wachsenden Unternehmen unserer Branche. Aktuell sind fur uns
knapp 1.000 freiberufliche lngenieure international im Einsatz.

Wir investieren aktuell sehr stark in den Deutschen Markt. lm Januar 2017 wurde unsere Niederlassung in
Mannheim eroffnet, weitere sollen folgen. Wir suchen Menschen, die mit uns das Unternehmen in Deutschland
weiter ausbauen und Teil der Erfolgsgeschichte werden wollen.

Was ist deine Aufgabe?

Als Junior Consultant bist du fUr die Akquise sowie die Besetzung von Projekten und offenen Positionen bei
neuen Kunden und Bestandskunden verantwortlich.

Du steuerst den gesamten Besetzungsprozess von der Kandidatenrecherche bis zum erfolreichen Interview und
Vertragsabschluss.

Du baust dir Expertise und ein umfangreiches Netzwerk in deinem lndustriesektor auf und wirst dadurch selbst
zum Marktexperten in deiner Branche.

Wer bist du?

Du hast dein Hochschulstudium erfolgreich absolviert und idealerweise schon die ersten Praktika oder
Berufserfahrungen im Vertrieb oder Personalwesen gemacht.

Du bist eine erfolgshungrige und offene Personlichkeit, die uber unternehmerisches Denken verfUgt und gerne im
Team arbeitet.

Auf3erdem hast du ein professionelles Auftreten und gute Englischkenntnisse.

Was tun wir fUr dich?

1. Einarbeitung und Training auf dem h6chsten Niveau

Spencer Ogden hat ein effektives Trainingskonzept entwickelt und wird auch ein fur den deutschen Markt
zugeschnittenes Trainings- und Personalentwicklungsprogramm einfOhren.

2. Moderne lnfrastruktur

Dir stehen die neusten und fortschrittlichsten Rekrutierungstools und Softwareprodukte zur Verfugung, die die
Branche zu bieten hat.

3. Uberdurchschnittliche Vergi.itung

Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Wir bieten neben einem
i.iberdurchschnittlichen Grundgehalt eine attraktive variable Vergi.itung von Anfang an.