Accessability Links
Subsectors

Nuclear

Umstritten und dennoch entscheidend für die Energieversorgung der Erde – Kernkraft ist kein gewöhnlicher Rekrutierungsmarkt. Mit Professionalität und proaktiver Rekrutierung setzen die Consultants bei Spencer Ogden Maßstäbe für den weltweiten Service.

Kernkraft ist eine stark regulierte Branche und geprägt vom Fachkräftemangel. Als Spezialisten für diesen Markt haben wir neben den geltenden Regularien auch die technische Seite im Blick. Mit einem stetig wachsenden Netzwerk, Projekt-Tracking in Echtzeit und einer Datenbank mit 600.000 Kandidaten stellen wir genau jene Experten zur Verfügung, die Sie gerade benötigen. 


CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN DER BRANCHE

China ist derzeit führend beim Neubau von Kernkraftwerken, dicht gefolgt von Finnland, Frankreich und dem Mittleren Osten. Neue Projekte haben auch in Großbritannien und der Türkei begonnen, Südostasien und Afrika sind in der Planungsphase. 

Diese internationale Entwicklung erzeugt einen immensen Bedarf an technischem Support und spezialisierten Fachkräften. Geeignetes Personal ist rar. Dies erfordert eine zukunftssichere Rekrutierungsstrategie. 

DEM FACHKRÄFTEMANGEL BEGEGNEN

Die Experten hinter dem Bau-Boom der 70er und 80er Jahre haben sich inzwischen zur Ruhe gesetzt. Die von Ihnen erbauten Reaktoren stehen vor der Stilllegung und müssen ersetzt werden. So entsteht auf der einen Seite ein Fachkräftemangel, auf der anderen Seite ergeben sich aber auch Chancen für Experten aus anderen Bereichen. 

Der Quereinstieg für Kandidaten aus den Öl-, Gas- und Energiebranchen kann sich jetzt lohnen. Spencer Ogden deckt all diesee Bereich ab und sorgt so für einen Wissenstransfer ohne Reibungsverluste.

Sie profitieren von unserem proaktiven Ansatz: Projekt-Tracking in Echtzeit bedeutet für Sie, dass wir die passenden Freelancer ausfindig machen, bevor deren aktuelles Projekt beendet ist. Außerdem halten wir auch Kontakt zu Beratern, die aktuell nicht aktiv nach einer neuen Aufgabe suchen.

Kernkraft liefert inzwischen dreizehn Prozent der weltweiten Energieversorgung. Mit mehr als 60 im Bau befindlichen Kraftwerken in dreizehn Ländern hält der globale Aufwärtstrend an.“

GLOBALE MOBILITÄT

Der Wettbewerb um Experten in einem wachsenden Markt ist hart, die Rekrutierung muss international angelegt sein. Unsere Kunden benöigen Spezialisten für Projekte im In- und Ausland. Bei Spencer Ogden können Sie sich auf Consultants verlassen, die nicht nur zuhören, sondern auch spezifische technische Anforderungen verstehen. 

Unsere globale Präsenz geht einher mit der Mobilität der Experten in unserem Netzwerk. Für Sie bedeutet dies, dass wir Sie langfristig begleiten. Spencer Ogden steht mit den Vordenkern und innovativen Köpfen der Branche in Kontakt. Wir rekrutieren Experten-Teams und Spezialisten, die unseren Kunden einen globalen und regionalen Wettbewerbsvorteil verschaffen. 



DER RISIKOFAKTOR

Reaktorsicherheit, Arbeitsschutz und Umwelt – die Debatte um Risiken und Vorteile hält an, obwohl Kernreaktoren für viele die effizienteste Form der Energiegewinnung sind. 

Die Consultants bei Spencer Ogden wissen um die Besonderheiten in streng regulierten und sensiblen Branchen. Unser weit reichendes Netzwerk verschafft unseren Kunden Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten im Bereich der Kernkraft, die über die nötige Qualifizierung, Zertifizierung und Branchenerfahrung verfügen. 

MEHR ERFAHREN

Es wurde keine passende Position gefunden